加强护理干部队伍建设 为医院高质量发展提供人才保障 ——荆州市中心医院召开2023年病区护士长竞争上岗工作

为选拔一支适应新时代医院发展要求，精干高效的护理管理队伍，结合新院二期（一阶段）搬迁工作实际，2023年2月，我院正式启动“2023年病区护士长竞争上岗”工作，公开选拔17名病区护士长。

本着公开、公平、择优的原则，院党委按照干部考核选拔任用的要求，确定了竞聘工作程序和时间安排，实行业绩考评、笔试、民主测评、竞岗演讲、领导测评等程序选拔病区护士长人选。

参加竞聘的候选人2月15日开始公开报名，共有97人报名，随后进行资格审查，其中91人通过了审查。个人业绩考评由学历、职称、专著论文、科研成果等12项组成，分别由人力资源部、科研科、护理部、监察室、住培办等相关部门进行单项核算。2月28日进行了护理理论笔试。3月2日-3日，竞岗办及职能科室人员到48个涉及科室开展中层干部及群众民主测评，测评设一票否决条件。业绩考评、笔试、民主测评完成后，竞岗办公室对前三轮成绩按规定比例进行折算，将折算成绩综合排序，最终27名竞岗人员进入面试程序。

2023年病区护士长竞争上岗笔试现场

2023年病区护士长竞争上岗演讲答辩会现场

经过前三轮的考核以后，3月16日，在后勤保障楼四楼学术会议中心召开2023年病区护士长竞争上岗演讲答辩会。会议由院党委副书记黄江荣同志主持，全体院领导参加会议。会议邀请市直有关部门及学校的7位专家作为评委，还邀请工会代表进行监督、群众代表现场观摩。根据竞岗工作方案，27名竞岗者按照抽签顺序一一上台，从工作经历、德才情况、竞争职位的工作设想等方面进行了精彩的个人展示，并回答了评委提出的问题。现场演讲答辩环节精彩纷呈，充分展示出了护理队伍的风采 。结合竞岗人员现场表现，各位评委本着公平、公正、公开的原则，从组织管理、专业水平、分析解决问题能力、语言表达能力、仪表气质和应变能力六个方面进行综合评分。经过紧张而有序的严格评选，竞聘结果揭晓，聘任曾栩蕊等17位同志为病区护士长。

此次病区护士长公开竞聘在全院营造了人才健康成长的良好氛围，将进一步激励全院干部职工积极进取、奋发向上、争先创优，为促进医院全面、稳步、健康、持续发展提供人才保障。

（党委办公室）