作五味人,担发展任 ----党委书记杨学武寄语新上任中层副职

       2023年12月27日上午8：00，我院在F503会议室举办了2023年新提拔职能、业务科室副职集体廉政谈话会。党委书记杨学武，院纪委委员、宣传科长夏自宇，新提拔的38名中层副职以及相关职能科室负责人参加会议。

       会议由夏自宇主持。他首先代表医院纪委对新提拔的职能、业务科室副职干部表示衷心的祝贺。他说，举办新任中层干部任前廉政谈话，是党政领导干部选拔任用工作条例规定的环节，是全面从严治党、全面从严治院的要求。体现了院党委、院行政对医院干部的关心和厚爱。希望履职的各科室副职要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，珍惜机遇，不负重托，尽快熟悉工作，尽快进入角色，以昂扬奋进的精神风貌投身到新的工作岗位上去，为医院高质量发展贡献力量。

       纪检监察室副主任吴巍宣讲《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，通报了湖北省纪委监委印发的6起不担当不作为典型案例，对新任中层副职进行了警示教育。

       党委书记杨学武对38名中层副职走上管理岗位再次表示祝贺，他首先向大家简要通报了2023年医院发展情况以及2024年医院发展思路，勉励大家把个人发展融入到波澜壮阔的医院大发展中，他还殷切寄语，希望新提拔的职能、业务科室副职不负重托、不辱使命，在新的岗位上认真履职，干出骄人的业绩，并提出了五点希望：一是保持书香味，要把学习做为终身的目标，学习之路“只有起点、没有终点”，真正以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，让“终身学习”成为一种生活方式；二是保持汗水味。要在工作中敢于流汗,善于在工作中精雕细刻，在精益求精中积小胜为大胜，要肩上有责，心中有事。做好事、办实事，撸起袖子加油干；三是保持泥土味。要多与基层医务人员交心谈心，多下基层了解他们的需求，倾听他们的建议，在工作上抓住重点，干出实绩；四是保持担当味，要擅于担当、勇于担当、勤于担当。干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑，面对矛盾敢不敢迎难而上，面对困难敢不敢承担责任；五是保持廉政味，要遵守“制度管人，流程管事”的原则。要珍惜自己的岗位和前途，始终怀着如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，时刻牢记自身职责，自警自省，绝不突破法律红线和纪律底线。

       新任中层副职代表周金、石旭庭、伍茜、龚韵作表态发言。大家纷纷表示：感谢医院对自已的信任，在今后工作中，一定坚守职责，不负重托，牢固树立服务的宗旨，坚持原则，秉公办事，时刻保持清醒头脑，筑牢思想防线，做一名领导信任、组织放心的好干部，为医院的高质量发展做出应有贡献。

（纪委监察室 吴巍）