力量在党旗下凝聚 ——荆州市中心医院创新党建工作亮点回眸

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为献礼党的96周年华诞，进一步发挥医院各党支部的战斗堡垒作用，彰显广大党员的先锋模范作用，促进医院建设健康有序发展，日前，荆州市中心医院举办庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会。

会上，除了集中表彰一批先进党支部和优秀党员外，还创造性地举办了“支部书记大家谈”活动。荣获市直卫计系统“先进基层党组织”的门诊一支部和行政一支部书记，分别围绕业务、职能部门基层党建、党建带团建以及党风廉政建设等方面，与参会党员交流、互动。此次汇报交流，不仅展示了医院优秀党支部近年来工作的亮点和经验，而且有助于强化支部书记抓党建意识，提升管理能力，从而不断助推医院党建工作更上层楼。

力量，在党旗下凝聚；创新，在党旗下升华。

长期以来，荆州市中心医院党委在上级党组织的正确领导、全体党员的共同努力下，秉承“抓好党建就是抓准前进方向”的思路阔步前行，收获了累累硕果。仅2016年，便荣获全国综合医院中医药工作示范单位、“中国好医工”中国优秀临床医学工程团队、湖北省卫生先进单位、全省卫生计生科教工作先进集体等称号。

2017年，医院党委继续发挥政治核心和政治引领作用，将党建深度融入“医改”进程及医院各项工作中。不断创新推进，把党的政治优势转化为医院的发展优势，为医院迈向“长江中游城市群区域医疗中心”的发展目标，装上了动力强劲的“红色引擎”。

思想建设：做实“规定动作” 创新“自选动作”

“我院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三甲公立医院。公立医院的公益本质与党建工作倡导的服务宗旨是高度一致的。”荆州市中心医院党委书记黄双龙说。

抓好党建工作的前提，是牢牢把握思想建设这条灵魂和主线。荆州市中心医院通过积极开展思想政治学习，用解决思想问题带动解决其他问题，及时将党的执政理念传达贯穿到学科建设、人才培养和医疗服务的全过程。

要把握思想，首先要明确责任。围绕落实党建工作责任制和一岗双责，党委书记与医院各支部书记签订《抓基层党建工作公开承诺书》，形成了“领导班子成员带头抓、支部具体抓”的党建工作运行机制。在医院顺利通过全国“三甲”医院等级复审等工作中，都充分发挥了全院党组织在有效引导、组织协调、关系处理、服务大局等方面独特的优势，实现了全院一盘棋。

为了推进党委、支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化，医院党委始终坚持问题导向，制定《党委委员对医院党建工作的思考和建议》调研表，广泛征求意见，为医院顺利开展党建工作奠定了基础，指明了方向。

两学一做：带着问题“学” 肩负使命“做”

医疗卫生与人民群众健康利益息息相关。事业越向前发展，党建工作就越要同步推进。业务再繁忙，学习教育不能放松。

自“两学一做”学习教育启动以来，荆州市中心医院始终将其作为一项重大政治任务，紧紧围绕发展大局来谋划和推进。以加强党支部建设为重点，把抓在日常、严在经常作为着眼点，引导全院党员干部职工提振精气神、展现新作为。

医院党委紧抓“学”的基础，与时俱进，创新形式。学习既有规定内容，如：党章党规、系列讲话、革命传统教育，也有医院文化、服务人文、伦理道德、医患沟通、医德建设与廉政教育等行业内容。每次学习都会自觉紧扣“如何更好地推动业务建设发展，提高医疗技术与服务”这一命题。

学习教育形式也是丰富多彩。除常规的党课大课外，医院每月开展形式多样“3+X”党日活动。如：参观红色景点、吃忆苦思甜饭……让广大党员学有所获，切切实实受到思想上的洗礼，进一步坚定理想信念，促进了整体医疗服务质量的提升。

“两学一做”学习教育关键是结合实际解决问题。“人民群众对我们医疗的期盼和要求，就是我们工作的努力方向和前进动力。”这是医院领导班子的一致共识和行动纲领。为此，医院将学习教育与推进党风廉政建设结合起来，党委书记与党委委员、支部书记签订《党风廉政、意识形态工作目标责任书》，认真履行“两个责任要求”，切实抓好领导干部廉洁自律工作，树立风清气正的良好氛围。

干部管理：带出“硬”队伍 焕出“新”风气

荆州市中心医院党委坚持以创新精神抓党建，强化党建担当，不断激发队伍活力。

据了解，为了强化对中层干部的管理，着力锻造忠诚、干净、担当的干部队伍，医院每年对中层干部开展述职述廉活动。每个干部都要把自己的工作拿出来晒一晒、比一比。大家自加压力、主动作为，形成了比学赶帮超的良好氛围，对增强干部工作的主动性、自觉性、创造性和积极性起到了很好的激励作用。

今年初，医院党委坚持党管干部、因才施用的原则，启动了一轮职能科室中层干部大规模“换防”——3个机构调整，16名中层干部交流轮岗。此次轮岗，为展示年轻干部才华提供了良好平台，让他们在“角色转换”中，完善了多岗位适应性，进而全面提升其能力素质和主动性，为促进医院改革发展奠定了良好基础。

与此同时，医院顺利完成24个支部的换届选举工作。坚持以人才促发展，将一批学历高、党性强、作风正、能力优、群众信任、爱岗敬业的党员充实到了支部班子，把优秀人才凝聚起来，为党支部战斗堡垒作用的发挥提供了强有力的组织保障。

文明创建：“服务”张扬“软实力” “大医”催生“大和谐”

为扎实推进医院文明建设，荆州市中心医院以荆州市创建省级文明城市为引擎，紧扣“质量、环境、安全”三个关键点，深化省级文明单位创建以及门诊“十星级文明窗口”创建活动。

自启动创建活动以来，医院充分发挥省级区域医疗中心的标杆引领作用，坚持以患者为中心、以质量为核心，将优质服务真正落到实处。随着医务人员文明素质提升，服务意识增强，服务环境优化，患者满意度逐年上升。

文明单位是一个团体整体素质、文明程度、和谐氛围的综合反映。在“创文”过程中，荆州市中心医院始终不忘初心，植根人民，惠济百姓。在一次次重大突发公共卫生事件中，在结对帮扶、支援基层医院医疗卫生事业中，在精准扶贫岑河镇白渎村工作中，在“进乡村、进社区、进单位”的义诊慰问公益行动中……该院主动承担起更多的社会责任，用实际行动践行党的宗旨和“大医精诚，格物致知”的办院理念，造福一方百姓。

编后：

创新抓党建 放飞强院梦

荆州市中心医院，是闪耀在古城的明珠，是荆州人的骄傲。

人们以她为荣，不仅因为这里有名列全省前茅的高超医疗技术、优美的就诊环境，更是因为医院如沐春风的人文关怀。她是荆州人民生命健康的保护神，也是播撒精神文明的“天使”。

然而，随着国家医药卫生体制改革的不断深化，分级诊疗、医药分离的政策接踵而至……怎样处理好医院公益性与经济效益的关系?如何承担起医院的社会责任与担当，实现强院梦？院党政领导班子在思索、在探寻。

医院2000多名员工中，党员占到28.5%。党组织兴则医院兴，党员队伍强则医院强！党的建设永远在路上，只有创新党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能实现强院梦。荆州市中心医院上下同心，坚持创新党建工作，在建设“健康荆州”的征程中，成为广大患者心口相传的“生命标杆”，在百姓心中铸起呵护健康的丰碑。

（党办 宣传科）