文件转载－2012年中层干部综合素质培训计划

2012年中层干部综合素质培训计划

为了进一步贯彻落实2012年党委工作要点及《“喜迎十八大、争创新业绩”主题活动实施方案》文件精神，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的岗位练兵活动，全面提高我院管理干部队伍素质，促进科学发展，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委市政府及市卫生局党委关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和荆卫发【2011】55号《科学发展主题培训计划》文件精神，及我院主题实践活动的要求，围绕医院本年度工作计划及党委工作要点展开培训工作。

二、工作目标

通过培训，造就一支政治上靠得住、工作上有水平、作风上过得硬、群众信得过的高素质管理干部队伍。不断提升医院管理水平，实现医院长久持续发展。

三、工作原则

培训工作坚持“讲求实际、注重能力、重在运用”的原则，坚持以能力建设为核心，以提高干部的履职能力为目的，以需求为导向，按需施教、注重实效，培训与使用相结合。

四、培训方式、时间、对象及地点

（一）培训方式：采取集中培训、个人自学、院外专训班、干部网上在线学习相结合的方式进行培训。

（二）培训时间：2012年4月上旬开始至年底，其中4-5月采取集中培训，主要对象为职能科室人员，部分内容全院干部参加。 6月份以后根据内容采取分块培训与自学相结合。具体时间另行通知。

（三） 培训对象：全院中层干部。

（四）集中培训地点：门诊十楼学术报告厅。

五、培训内容

（一）管理基础知识

（二）干部职业素质教育

（三）科室综合管理

（四）医院文化

（五）职务风险预警教育

（六）医改政策和动向

（七）省第十次党代会及十八大文件精神

（八）党的基本路理论、路线方针政策。

六、培训要求

（一）每次根据不同授课内容通知不同片区人员参加，个别培训内容全院干部参加。

（二）科室负责人作好工作安排，保证新提拨干部学习时间。

（三）培训学习与中层干部津贴月考核挂钩。

（四）集中学习需认真签到并做好学习笔记和答卷。分散学习及在线学习，需按要求做好相关记录，全年培训结束后进行年终总结。