<创新规范临工管理制度 积极推进医院外勤社会化
951人已浏览2011-08-11 11:52:51
    2011715日上午1030,由毛精华副院长主持的外包公司协议签定会在913会议室召开,纪委书记张玥出席了会议。


    会议首先由嘉丽保洁公司和康之助服务公司对各自的管理思路及存在的困难进行了阐述,支助中心管理人员刘桃英、夏京艳对两家公司目前的 工作运行情况进行了汇报。张书记首先感谢两家公司对医院发展所做的贡献,提出了要实行细节精细化管理,多培训、多交流、多沟通、多监 管、多提醒、多关心,保证人员梯队结构,理顺机构、职责和心情。


    毛院长指出,作为临工管理新的里程碑,公司员工要有新的精神面貌和新形象,要做好员工的培训,严格考勤和考核制度,实行量化管理,明 确职责,强化工作质量。操作规范化,设备现代化,实行弹行排班,关心员工的工作和生活,做到人本服务。同时毛院长对支助中心管理人员 提出了明确的要求:严格对公司的管理,加强指导和监督,多方协调,树立“病人至上,服务第一”的服务理念,加强学习,拓展思维,走专 业化管理的道路。


    最后,两家公司在平等友好的气氛中与医院签定了服务合同,我院临工管理由医院正式移交到了康之助服务公司,公司将为临床科室提供外勤 服务,至此,医院外勤社会化翻开了新的篇章。